Sobre Nosotros
Después de más de dos décadas liderando campañas de marketing y relaciones públicas a nivel internacional para algunos de los estudios más importantes de Hollywood, TAKE2 se lanza como una agencia global de comunicación. poniendo la experiencia de su equipo y su amplia red de contactos al servicio de sus clientes en un mercado cada vez más globalizado.
Con un profundo conocimiento del mercado internacional, identificamos y desarrollamos oportunidades multidisciplinares que agregan valor a cada etapa de un proyecto, desde el desarrollo inicial hasta la promoción de lanzamiento y más allá.
Con localizacion estratégicas en Los Angeles y en el corazón de Europa y una mentalidad global, la empresa ofrece agilidad y flexibilidad en todas sus operaciones y adaptación a diferentes zonas horarias.
El Equipo
Antonio Gimenez-Palazon
Maria Clemente es una ejecutiva de marketing y comunicación con
l con más de 25 años de experiencia trabajando para algunos de los principales estudios de cine, incluyendo Columbia Pictures/Sony Pictures y Warner Bros.
En sus dos décadas en Sony Pictures en Los Ángeles como Senior Vice President Global Publicity, Antonio ha supervisado las campañas de marketing y comunicación para las películas más grandes en la historia de Columbia Pictures. Algunas de las campañas que lideró incluyen las películas que recaudaron mil millones de dólares “Skyfall” de James Bond y “Spider-Man: Lejos de Casa" de Marvel; así como “Las Aventuras de Tintín” de Steven Spielberg, “Jumanji”, “El Côdigo Da Vinci”, “Spectre”, “Casino Royale”, “Mujercitas”, “Venom”, “Cazafantasmas”; así como liderar las campañas de los Globos de Oro de las ganadoras a Mejor Película “Erase Una Vez en Hollywood” de Quentin Tarantino, “La Red Social” de David Fincher, o “La Gran Estafa Americana” de David O. Russell.
Florian Zellers y “Spotlight” de Tom McCarthy.
Antes de trabajar para Sony Pictures, Antonio comenzó su carrera en Warner Sogefilms/Sogecine en España supervisando las campañas de marketing para algunas de las producciones cinematográficas más importantes del país, incluyendo “Hable con Ella” de Pedro Almodóvar, “Y Tu Mamá También” de Alfonso Cuarón o “Los Otros” de Alejandro Amenábar protagonizada por Nicole Kidman, que se convirtió en la película española más taquillera de todos los tiempos cuando se estrenó.
Sus campañas de marketing y comunicación le han valido múltiples nominaciones al Premio Maxwell Weinberg de la Unión de Publicistas a la Mejor Campaña, ganando el premio por su trabajo en “La Red Social" y “The Interview”.
Es miembro de la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas de Hollywood (OSCARS), la Academia de Artes y Ciencias de la Televisión (EMMYS), la Academia Británica de Cine y Televisión (BAFTA) y el Instituto Americano del Cine (AFI).
En 2023, fue reconocido por los Premios Imagen en Los Ángeles como uno de los hispanos más influyentes en la Industria del Entretenimiento.
María Clemente
Maria Clemente es una ejecutiva de marketing y comunicación con más de 15 años de experiencia en el sector audiovisual internacional. Con una sólida trayectoria de 12 años en Sony Pictures en Los Ángeles, antes de fundar TAKE2 Maria ejercía como Executive Director Global Publicity en Sony donde hizo patente su capacidad para liderar y ejecutar campañas de marketing innovadoras y exitosas a nivel mundial. A lo largo de su carrera, ha trabajado en una amplia variedad de proyectos en el estudio, desde grandes blockbusters hasta películas independientes para Columbia Pictures, Screen Gems, TriStar Pictures, Stage 6 Films, AFFIRM Films, Sony Pictures International Productions y Sony Pictures Classics.
Con más de 200 campañas de promoción a sus espaldas, Maria ha trabajado con algunos de los cineastas más reconocidos de la industria de Hollywood, así como directores noveles y de cine de autor, contribuyendo en el lanzamiento de las carreras de toda una nueva generación de cineastas.
Su experiencia incluye el lanzamiento a nivel mundial de películas de prestigio y candidatas a los mayores premios de la industria: “Once Upon a Time… in Hollywood” y “Django Unchained” de Quentin Tarantino, “Call Me By Your Name” de Luca Guadagnino, “Arrival” de Denis Villeneuve, así como “Whiplash” de Damien Chazelle, “Manchester By the Sea” de Kenneth Lonergan, “The Father” de Florian Zellers y “Spotlight” de Tom McCarthy.
También ha dirigido las campañas internacionales de grandes éxitos independientes como “Baby Driver” de Edgar Wright, “Searching” de Aneesh Chaganty, “Don’t Breathe” de Fede Álvarez, la franquicia “Insidious” y las películas de “Escape Room”. A lo largo de los años, María también ha trabajado en franquicias globales como “Resident Evil” y “Underworld”, que recaudaron más de mil millones de dólares a nivel mundial.
Antes de unirse a Sony Pictures en Los Ángeles, María trabajó en el equipo de publicity de Universal Pictures en Madrid, donde colaboró en campañas como “Kung Fu Panda” de DreamWorks, “Despicable Me” de Illumination, “Fast & Furious”, “Mamma Mia!”, así como “Biutiful” de Alejandro González Iñárritu e “Inglorious Basterds” de Quentin Tarantino, entre otros títulos.
Continuando con su pasión por la industria del entretenimiento, Maria ha trabajado para la gala de los premios de la Academia Americana, los OSCARS, desde 2016 hasta 2020, y ha colaborado con algunos de los festivales más importantes de Los Ángeles como el AFI Fest en Hollywood y la muestra de cine español en Los Angeles, Recent Spanish Cinema.
Antonia Gray
Antonia Gray es una reconocida ejecutiva internacional
de marketing y publicity, con más de 15 años de
experiencia liderando campañas globales para algunos
de los títulos más celebrados y comercialmente exitosos
de la industria cinematográfica.
En junio de 2026, se incorporó a TAKE2 como socia y
directora de la oficina de Los Ángeles, desde donde
supervisa las operaciones de la compañía en Estados
Unidos y contribuye a definir estrategias internacionales
de marketing, publicity y premios para clientes de cine
y televisión.
Antes de incorporarse a TAKE2, Antonia fue Senior Vice
President de Global Publicity en Lionsgate, donde lideró
los esfuerzos de publicity internacional de la división
de cine del estudio. Anteriormente, pasó casi una
década en Sierra/Affinity, donde llegó a ser Senior Vice
President de International Publicity y se consolidó como
una de las ejecutivas más respetadas del cine
independiente. En los inicios de su carrera, ocupó
puestos de publicity en Summit Entertainment y
Mister Smith Entertainment.
A lo largo de su trayectoria, ha desarrollado y ejecutado campañas internacionales para una amplia variedad de películas aclamadas y premiadas, entre ellas Manchester by the Sea, I, Tonya, Molly’s Game, Hell or High Water, Captain Fantastic, Spotlight, The Woman King y Megalopolis. También desempeñó un papel clave en el éxito global de la saga Twilight, uno de los grandes fenómenos cinematográficos de su generación.
Reconocida por su experiencia a la hora de diseñar estrategias globales de publicity capaces de conectar con distintos territorios y culturas, Antonia ha trabajado estrechamente con destacados cineastas, talentos, distribuidores y socios internacionales para maximizar la visibilidad y el engagement de las audiencias en todo el mundo. Su experiencia abarca desde películas de prestigio con recorrido en premios y cine independiente hasta grandes estrenos de estudio y franquicias blockbuster, lo que le aporta una perspectiva excepcionalmente amplia del panorama actual del entretenimiento.
Originaria del Reino Unido, Antonia se graduó en la Universidad de Leeds y completó su especialización en entretenimiento a través del programa Business of Film and Film Publicity de UCLA Extension.
Es miembro de la British Academy of Film and Television Arts (BAFTA), reflejo de su compromiso continuado con la excelencia dentro de la industria cinematográfica global.
Nuestros Valores
Estos son nuestros principios rectores, la base de nuestra cultura empresarial, centrada en construir una empresa fuerte y dinámica.
La confianza, pilar fundamental de la empresa. Generar confianza es esencial para fomentar relaciones positivas, un trabajo en equipo eficaz y un éxito a largo plazo basado en el cumplimiento de las expectativas y los valores compartidos.
Promover una cultura de responsabilidad corporativa es esencial para fomentar la confianza, la colaboración y la excelencia. Implica cultivar una cultura de rendición de cuentas ante nuestros clientes y ante nosotros mismos (asumir la responsabilidad de nuestras acciones, decisiones tomadas y resultados obtenidos); Transparencia (compartiendo información de manera abierta y honesta con los demás), compromiso, cumplimiento de estándares (tanto éticos como profesionales) y autorreflexión para identificar áreas de mejora y crecimiento.
El conocimiento es la base de la innovación, el progreso, el desarrollo y la toma de decisiones basada en la información obtenida. Priorizando un aprendizaje continuo, el desarrollo de la experiencia y el intercambio de conocimientos para fundamentar la planificación estratégica, mantenerse competitivo en la industria e impulsar el éxito organizacional.
En un entorno en continuo cambio, ser una organización basada en el conocimiento nos hace adaptables y ágiles. Nos da la capacidad de adquirir y aplicar rápidamente nuevos conocimientos, habilidades y perspectivas para abordar los desafíos y oportunidades emergentes.
Alentamos el desarrollo del talento a través de la toma de iniciativa y la proactividad individual en la identificación de oportunidades, la solución de problemas y la implementación de ideas. Fomentamos una cultura en la que todos se sientan capacitados para hablar, compartir ideas y asumir riesgos calculados. Creamos un entorno inclusivo, reconociendo los beneficios que aportan las distintas perspectivas y experiencias personales para impulsar la innovación.
El trabajo en equipo fomenta la sinergia para lograr alcanzar los objetivos de manera más eficaz que trabajando de forma individual. La comunicación, la cooperación y la coordinación, son fundamentales para alcanzar con éxito metas comunes. El trabajo en equipo eficaz requiere una comunicación abierta y transparente. Implica compartir información, ideas y comentarios de forma abierta y respetuosa, garantizando que todos estén alineados con un objetivo común.
Aunque la capacidad de asombro, de que algo nos sorprenda, puede no ser un valor convencional en muchas empresas, para nosotros es un valor diferencial, casi mágico e indispensable. Significa mirar al mundo con curiosidad y ganas de explorar. Implica hacer preguntas, buscar conocimiento y aceptar lo desconocido con una mente abierta. Inspira creatividad, innovación e imaginación. Implica ver las cosas desde nuevas perspectivas, pensar de manera original y generar ideas y soluciones innovadoras.
Desafiar el pensamiento convencional y ampliar los límites de lo posible. Implica tener el valor de alejarse de lo conocido y adoptar enfoques no convencionales, asumiendo riesgos en pos de la innovación. Se requiere coraje y resiliencia para buscar nuevas ideas y enfoques que tal vez no se hayan probado antes, pero que tienen el potencial de generar un impacto significativo. Al fomentar la originalidad, esperamos fomentar una cultura de innovación y diferenciación, ayudando a la empresa a destacarse de sus competidores al ofrecer propuestas de valor únicas y experiencias distintivas.